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MBA

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

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O que você vai aprender no curso

SOBRE O CURSO

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas  busca desenvolver competências visando a gestão das atividades na área do capital humano como alternativa em um mundo globalizado. O aluno desenvolve conceitos nas áreas de administração estratégica, comportamento humano e competências, empreendedorismo, cultura e poder nas organizações para gerir e desenvolver os profissionais, visando melhoria de desempenho e resultados. A ideia principal é formar gestores de pessoas  utilizado as melhores ferramentas sobre desenvolvimento e gestão de carreiras. Também é incluido no curso disciplina de auditoria, que permitirá aos gestores  executarem suas atividades da melhor forma possível.

PRA QUEM O CURSO É DESTINADO

Profissionais em qualquer área do conhecimento, que buscam desenvolvimento profissional com vistas à condução de negócios próprios ou uma atuação diferenciada em organizações de diversas naturezas e tamanhos. Para aqueles que querem desenvolver habilidades de liderança e trabalhar nas áreas de pessoas em grandes, médias e pequenas empresas, tanto nacionais como multinacionais.

HABILIDADES ADQUIRIDAS

  • Implementar sistemas de avaliação de desempenho e remuneração estratégica na organização;
  • Gerir, motivar, influenciar e engajar os colaboradores, mobilizando-os para o trabalho objetivando o alcance das metas setoriais e, consequentemente, da organização;
  • Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional na organização;
  • Gerenciar rotinas de departamento de pessoal na organização;
  • Analisar e implementar sistemas informatizados na operacionalização dos subsistemas de recursos humanos.

DISCIPLINAS
  • Análise e Resolução de Problemas Profissionais
  • Ferramentas Práticas para Inovação
  • Projeto de Experiência 
  • Estratégias de Negociação
  • Liderança e Motivação de Equipes
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Análise Estratégica em Gestão de Pessoas
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Comunicação Corporativa e Interpessoal
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão do Desempenho Humano nas Organizações
  • Gerenciamento de Carreira, Remuneração e Benefícios
  • Legislação e Rotinas Trabalhistas
  • Auditoria Tributária e Trabalhista
  • Consultoria em Gestão de Pessoas

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